L’assessment est un outil d’aide à la décision qui assure l’adéquation entre le profil d’un candidat ou d’un collaborateur déjà en poste et les besoins d’une entreprise. Cette méthode d’évaluation évite les erreurs de casting et sécurise le processus de recrutement.
Que ce soit pour un recrutement ou lors d'une promotion interne, l'assessment ou évaluation, permet de recueillir de précieuses données sur l'adéquation du profil avec le poste à pourvoir. Que ce soit pour l'entreprise et les candidats.es. L'assessment est un moment dense, riche et privilégié pour toutes les parties prenantes.
- L'organisation peut faire un choix de recrutement ou de promotion en se basant sur une analyse du profil.
- Les personnes évaluées développent leur connaissance et conscience d'elle-même.
C'est en tout cas dans cette optique que The Bright Bee, construit et mène ses assessment sur-mesure.
L'article publié par "Les Echos Solutions" vous apporte un éclairage supplémentaire.lire...